Exemple de parcours

Arnaud a été recruté par la société FARMEX en 2007, à l'âge de 22 ans. Titulaire d'un Master 2 en Gestion de l'Eau obtenu à l'Université de Cranfield - Royaume Uni, il a intégré l'entreprise comme chef de projet Junior.

Arnaud a d'abord occupé un poste au siège de l'entreprise pendant une année, durant laquelle il s'est vu confier le suivi de plusieurs dossiers que menait l'entreprise à l'étranger. Puis il a été envoyé pour une première mission liée à la mise en place d'un dispositif d'irrigation - à la Grenade pendant 6 mois en tant que chef de projet.

Recruté à 22 ans Ingénieur technico-commercial

Il s'est ensuite proposé pour une nouvelle mission, aux îles Samoa cette fois, qui l'aura vu partir 2 ans en tout avant de retrouver le siège de la société, à Mèze. Cette mission concernait l'installation de 5 stations de traitement d'eau potable.

"En tant que jeune diplômé j'ai eu du mal à trouver du travail, 1 an en tout, car les entreprises demandent souvent d'avoir de l'expérience. FARMEX m'a donné ma chance et j'ai pu voir depuis mon arrivée en 2007 que l'entreprise n'hésite pas à recruter des jeunes. D'ailleurs ça donne une ambiance plutôt agréable, et ça apporte un certain dynamisme.

L'entreprise recrute aussi pour des missions ponctuelles - sur contrats de mission - essentiellement à l'étranger... Une nouvelle mission m'attend à la Dominique d'ici la fin de l'année. En ce qui concerne les perspectives d'évolution, l'entreprise ne raisonne pas forcément en termes de "junior" ou "senior"... elle nous fait confiance, point."